关于开展2019年度企业劳动保障守法诚信等级评价事情的通知 各相关用人企业： 为贯彻落实劳动保障法令法例，督促企业履行守法诚信义务，增强劳动保障诚信体系建设，提高守法诚信意识，按照《企业劳动保障守法诚信等级评价措施》要求，我局决定在全市规模内开展2019年度企业劳动保障守法诚信等级评价事情。现将有关事宜通知如下： 一、评价对象 截止2019年12月31日，企业法人执照挂号满1年以上的用人企业。

包括各种企业（含职业先容、职业技术培训、查核判定机构、劳务调派单元）、民办非企业单元、管帐事务所、状师事务所等。二、评价内容 根据相关法令法例的划定，我局将对企业以下事项实施劳动保障守法诚信等级评价： （一）拟定内部劳动保障规章制度环境； （二）遵守克制使用童工划定环境； （三）劳动合同签订环境； （四）遵守劳务调派划定环境； （五）付出劳动者劳动酬劳和遵守最低工资划定环境； （六）按划定到场各项社会保险、定时足额缴纳社会保险费环境； （七）遵守女职工和未成年工劳动掩护划定环境； （八）遵守事情时间和休息休假划定环境； （九）修建业、矿业企业是否落实劳动合同签订、农夫工实名制办理、实名制按月发放工资、缴纳民工工资包管金、农夫工工资专用账户、银行代发工资等制度； （十）管理劳动用工存案手续环境； （十一）其他遵守劳动保障法令、法例和规章环境。

三、评价方式 评价方式主要采纳书面质料审查，并联合劳动保障监察日常巡视查抄、专项查抄、举报投诉查处、劳动用工年审存案等环境举行。四、评价尺度和等级 劳动保障守法诚信等级评价尺度根据《西藏自治区企业劳动保障诚信等级评价措施》执行，分A、B、C三个等级：A级为劳动保障诚信单元，B级为劳动保障根基诚信单元，C级为劳动保障失信单元。用人企业具有下列景象之一的，直接评定为C级： 展开全文 （一）一年内因劳动保障违法行为被查处3次及以上的； （二）拒不履行劳动保障监察限期整改指令、行政处置惩罚（惩罚）决定的； （三）不法先容、招用童工或强迫劳动的； （四）严重违反女职工和未成年工掩护划定的； （五）无理抗拒、阻挠人力资源社会保障行政部分实施劳动保障监察的，或冲击抨击劳动监察员、证人或投诉举报人员的； （六）因劳动保障违法行为激发群体性事件、极度事件或造成严重不良社会影响的； （七）因劳动保障违法行为被追究刑事责任的； （八）不按要求报送书面质料到场劳动保障书面审查，经责令纠正仍不执行的； （九）其他违反劳动保障法令法例和规章，情节严重的。五、评价法式 （一）书面质料申报（2020年10月20日-11月25日） 各用人企业对照劳动保障守法诚信等级评价内容，当真开展自查，并实时将相关质料报送到拉萨市人力资源和社会保障监察支队。

（二）等级评价及公示（2020年11月26日-12月10日） 审查用人企业报送的书面质料，并按照事情需要当令举行现场核实，并提出初审意见和发起。在初审基础上，联合日常放哨、专项查抄、投诉举报查处等事情取得的记载按A、B、C三个等级开展评价，并将评价成果通过拉萨市人力资源和社会保障局流派网站和新闻媒体等方式向社会发布。六、需要提供的质料 各用人企业在申报时须如实报送以下质料（便宜件、复印件需加盖单元公章）： 1. 用人单元营业执照复印件1份； 2. 用人单元法定代表人身份证复印件1份； 3. 用人单元依法拟定的内部劳动保障规章制度； 4. 用人单元与劳动者订立的书面劳动合同3份； 5. 2019年12月份职工混名册1份； 6. 2019年6月、12月的员工工资付出记载、考勤记载、年休假执行记载复印件1份； 7. 2019年社会保险费缴纳凭证复印件1份； 8. 劳务调派协议、劳务调派人员名册1份（劳务调派公司提供）。七、相关要求 （一）各用人企业应努力到场劳动保障守法诚信评价，指定专人卖力全面梳理劳动用工环境，并于2020年11月25日前根据本通知要求报送所需质料，请勿迟报、瞒报、漏报、错报，对在划定时间内未实时申报质料审查的用人企业，劳动保障守法诚信等级评价将一票否决。

（二）接洽地址：城关区夺底北路17号拉萨市人力资源市场一楼大厅12号窗口。拉萨市人力资源和社会保障局 2020年10月22日 ▼ ▼ 返回，检察更多。

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